Podnoszenie kwalifikacji pracowników jest jedną z najważniejszych części każdego biznesu, dlatego ważne jest, aby mieć program, który upewni się, że są oni odpowiednio przeszkoleni i przygotowani.
Oto pięć podstawowych szkoleń, które powinien odbyć każdy pracownik:
Onboarding
Każdy, kto dołącza do firmy, musi zostać formalnie przedstawiony swoim nowym współpracownikom, kierownikom i całej kulturze. Obejmuje to wszystko, począwszy od uzyskania dostępu do kont e-mail i dokumentów firmowych, a skończywszy na dowiedzeniu się, gdzie znajduje się łazienka.
Podczas szkolenia pracownicy powinni również otrzymać informacje o tym, jak mogą najlepiej przyczynić się do sukcesu firmy, a także o wszelkich unikalnych procesach i procedurach, które składają się na kulturę organizacji.
Szkolenie z zakresu zgodności z prawem
Pracownicy muszą znać swoje prawa, jeśli chodzi o przepisy dotyczące bezpieczeństwa w miejscu pracy, dyskryminacji i inne wytyczne regulacyjne. Muszą również wiedzieć, jakie zachowania spowodują ich zwolnienie lub pozwanie przez klientów lub konkurencję, jeśli nie będą przestrzegać tych przepisów.
Szkolenie z zakresu bezpieczeństwa
Każdy pracownik musi zrozumieć, w jaki sposób jego działania wpływają na bezpieczeństwo w miejscu pracy – niezależnie od tego, czy chodzi o przestrzeganie protokołu podczas korzystania z maszyn, czy o upewnienie się, że substancje chemiczne są prawidłowo przechowywane, aby przypadkiem nie spowodować wybuchu lub zatrucia kogoś z zespołu.
W kwestii szkoleń warto sięgnąć po wsparcie ze strony firmy takiej jak https://www.ekobios.pl/, która zajmuje się nie tylko obsługą prawną przedsiębiorstw czy audytami energetycznymi, ale także organizuje wszelkie potrzebne szkolenia dla firm, jak np. ze znajomości zasad BHP dla pracowników.